En nuestra organización entendemos como Soborno a la oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (que pueda ser de naturaleza financiera o no financiera), directamente ó indirectamente e independiente de su ubicación en violación de la ley aplicable, como incentivo o recompensa para que una persona actúe o deje de actuar en relación con el desempeño de las obligaciones de esa persona.
Los Sobornos pueden tener la forma de obsequios, prestamos, valores, pago de entretenimiento, viajes, vacaciones, pagos de comisiones o recompensas en efectivo o en especie, ofertas de trabajo, servicios personales especiales o cualquier otra cosa de valor, que se proporcione con el ánimo de obtener una ventaja o influenciar una decisión. Los actos de corrupción para efectos de la política antisoborno de la organización incluyen conductas no éticas tales como soborno, fraude, extorsión o la utilización de información falsa o privilegiada en perjuicio de la empresa.
Estas acciones están prohibidas y constituyen delitos graves. La organización prohíbe cualquier intento de ayudar u ocultar actos de corrupción independientemente de si obtienes un beneficio.
Asimismo, se entiende como un acto de corrupción y faltas de ética, el “fraude ocupacional” entendiendo a este como el uso intencional del puesto de trabajo para el enriquecimiento personal, de un socio de negocio u otra entidad a través del uso indebido de los recursos o activos de la empresa.
Si identifican alguna alerta, se deberá contactar al Oficial de Cumplimiento Antisoborno para orientación y generar el registro en la página www.qualtop.com en la Línea de Denuncia.